國檢集團(tuán)秦皇島公司召開2021年度工作總結(jié)會議暨先進(jìn)表彰大會

1月24日上午，國檢集團(tuán)秦皇島公司2021年度工作總結(jié)會議暨先進(jìn)表彰大會在秦皇島公司召開。公司董事會副董事長李勇，總經(jīng)理黃建斌、總工程師嵇書偉、總經(jīng)理助理、各部門負(fù)責(zé)人以及員工代表參加了會議。會議由公司副總經(jīng)理管世鋒主持。

公司董事會副董事長李勇做了2021年公司年度工作報告。他指出，2021年公司經(jīng)營工作亮點(diǎn)紛呈，取得了歷史性的突破。秦皇島公司成立10年來，在組織架構(gòu)與管理、人才隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展等各方面都取得了長足的進(jìn)步。從10年前單一的玻璃產(chǎn)品檢測擴(kuò)大到玻璃產(chǎn)品及其相關(guān)材料檢測、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、職業(yè)衛(wèi)生與環(huán)保檢測、檢測設(shè)備開發(fā)與銷售等多項(xiàng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，營業(yè)收入、利潤等經(jīng)營指標(biāo)實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。

李勇副董事長對各部門2021年取得的工作成績，特別是在實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理、資質(zhì)復(fù)評審、科技平臺建設(shè)、政府采購服務(wù)、成果報獎、國檢集團(tuán)崗位提升質(zhì)量行動活動、財務(wù)管理等方面給予了高度的肯定。同時也指出了工作中存在的問題和發(fā)展緩慢的業(yè)務(wù)，對于如何將薄弱板塊發(fā)展成為“十四五”期間經(jīng)營的新增點(diǎn)做出了反思與分析。強(qiáng)調(diào)提出，2022年秦皇島公司要積極配合國檢集團(tuán)對玻璃業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略，與國檢集團(tuán)玻璃院形成合力，協(xié)同發(fā)展。勝利不會主動向我們走來，唯有依靠自身努力，扎實(shí)做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)，穩(wěn)字當(dāng)頭，穩(wěn)中求進(jìn)，不遺余力，夯實(shí)基礎(chǔ)，我們的未來一定會更好。

會上，總經(jīng)理黃建斌傳達(dá)了1月17號國檢集團(tuán)2022年度工作會議精神，對秦皇島公司下一步工作進(jìn)行了部署。

首先，黃總傳達(dá)了國檢集團(tuán)朱連濱總經(jīng)理工作報告的重點(diǎn)內(nèi)容和國檢集團(tuán)馬振珠董事長重要講話中的8項(xiàng)要點(diǎn)。黃總從深刻理解國檢集團(tuán)2022年度工作會議的重大意義、集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略的方向和目標(biāo)、做好今年重點(diǎn)工作的發(fā)力點(diǎn)等方面進(jìn)行了深入宣貫解讀。黃總指出，集團(tuán)會議精神對于指導(dǎo)秦皇島公司下一步工作具有重大意義，極大地提振了我們對未來發(fā)展的信心和決心，我們要進(jìn)一步通過自身優(yōu)勢、劣勢的橫向差異比較，明確我們努力的方向，找準(zhǔn)和挖掘出我們自身的潛力。

隨后，黃總結(jié)合國檢集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，部署了秦皇島公司下一步工作重點(diǎn)。

1、2022年，必須圓滿完成集團(tuán)下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。

2、遵循集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，重點(diǎn)做好公司與集團(tuán)玻璃業(yè)務(wù)板塊有機(jī)融合、創(chuàng)新發(fā)展的改革和協(xié)同工作。

3、積極探索在平板玻璃、加工玻璃行業(yè)打造”四全”業(yè)務(wù)架構(gòu)的模式和做法，提升服務(wù)價值，為未來形成綜合性、特異性和先進(jìn)性的競爭優(yōu)勢做好基礎(chǔ)工作。

4、做好各業(yè)務(wù)單元的市場開拓工作，特別是做好與政府部門和大型企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)、開展全國性技術(shù)活動等工作，爭取在綠色、雙碳等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破。

5、強(qiáng)化質(zhì)量風(fēng)險管理，各業(yè)務(wù)板塊必須確保檢測或評價報告等的真實(shí)準(zhǔn)確，各實(shí)驗(yàn)室必須確保符合國家的環(huán)保及安全合規(guī)性要求 。

6、加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，著力培養(yǎng)和選拔任用年輕干部和骨干人才，增強(qiáng)公司發(fā)展活力和科研創(chuàng)新能力。

7、進(jìn)一步修改和完善公司內(nèi)部考核和激勵制度，做到公開公平公正，體現(xiàn)多勞多得，并根據(jù)貢獻(xiàn)權(quán)重予以傾斜，以推動員工開展創(chuàng)新和突破性探索的主觀能動性。

8、抓好安全生產(chǎn)工作。

會議最后，對秦皇島公司2021年度優(yōu)秀黨員、先進(jìn)集體、優(yōu)秀員工及獲得部級和集團(tuán)科技獎勵的員工進(jìn)行了表彰和頒獎。